YoungShip Brazil (Rio) – Utrolig respons!

Under én måned etter at vi initielt henvendte oss til bedrifter og ansatte med tilknytning til Brasil, er første arrangement gjennomført. Dette kan vi takke OSM Group for, gjennom deres initiativ og tilbud om å invitere nye medlemmer av YoungShip Brazil til å samles under OSM´s cocktail party på Windsor Excelsior Copacabana 5 oktober. Fort i svingene er ikke nødvendigvis negativt..

Fordelen ved å ha en lean og ukomplisert organisasjon basert på frivillige og unge krefter, er at det jobbes effektivt og målrettet. Vi har ingen tid å kaste bort, og fokuserer løsningsorientert. Der prestisje og ego kan bremse effektiviteten i større etablerte organisasjoner (stikkord: mellomledere eller maktkåthet), har vi en kjempestyrke i det faktum at vi samarbeider om felles mål til beste for unge i næringen. Dette viser seg gang på gang i YoungShip-sammenheng. Felles mål fremfor individuell drakamp.

21 nye YoungShip´ere stilte opp til dette første arrangementet, og organisasjonen har nå over 70 medlemmer, flere styrekandidater enn plasser, og en rekke bedrifter som har meldt sin støtte til etableringen. Vi er kjempeglade og takknemlige for å ha tunge støttespillere som Petrobras, Bastos Tigres, Odebrecht, OSM, R.S. Platou og Westshore Shipbrokers (for å nevne noen).

Mer informasjon om YoungShip Brazil kan dere finne ved å søke oss opp på Linkedin, der har vi også grupper for de andre avdelingene i inn- og utland.

– – B

Første omtale av YoungShip Brazil

YoungShip Brazil fikk hyggelig omtale av Fairplay i dag, selv uten at journalisten hadde fått med seg det første arrangementet vårt.

Bare følg med – her tror jeg vi skal få til mye bra! Om du er interessert i mer info om YoungShip Brazil, send en mail til oslo@youngship.no

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Maritime Cyprus – Young Executives

Wow!! Allerede før dagens arrangement, har det vært overraskende stor interesse for YoungShip-konseptet blant de unge jeg har møtt. Uten at det var hensikten med mitt besøk hit, har flere meldt interesse for å dra igang en lokal avdeling her på Kypros. 

Seminaret idag gikk over all forventning. Var forberedt på at det ikke pleier å bli noe særlig diskusjoner/dialog med salen, og hadde derfor plantet noen spørsmål hos et par stykker jeg har blitt kjent med. 130 unge kolleger møtte opp, paneldeltakerne var kjempeflinke – og veldig inspirerende – resultatet var engasjerte tilhørere som nesten slåss om mikrofonen etterpå.

Vi er jo vant til å skape arenaer hvor unge kan møtes, bygge faglig nettverk og diskutere, og vet at mange yngre har en lavere terskel for å delta aktivt når ikke seniorene dominerer. Men jeg ser at vi bør tenke på å bruke flere av våre egne medlemmer som foredragsholdere – super idé!

Noen seniorer hadde bedt spesielt om å få være tilstede. Et godt tegn på at de ser relevansen av å høre hva neste generasjon har å komme med. COO i BIMCO, Miljøansvarlig i Lloyd´s Register, USA´s representant til IMO og CEO i det maritime rekrutteringsselskapet Spinnaker var blant disse.

Arrangementet endte i at over 25 meldte interesse for YoungShip lokalt, inkl. 5 som ville dra lasset ift. styreverv. Vi driver enkelt og ubyråkratisk, og målet er jo et globalt nettverk for unge i næringen, så da sier vi vel bare – Go Cyprus!!

Kjempemotivert, fornøyd og snart klar for båtfest med IMO-delegasjonen – god kveld!!

 

PS: Og så har jeg fått inn et nytt oppdrag i dag…!! 1 måned i Nigeria fra november 🙂

Maritime Cyprus – Knallåpning!!

Rolig lørdagskveld på rommet. Høres kanskje litt kjedelig ut, men veldig fint å ta unna litt jobbing pluss lade batteriene før en hektisk uke. Og kan innrømme at all sorbaen fredag kveld tok på 😉

Akkurat tilbake fra offisiell åpning av Maritime Cyprus. Er så heldig at jeg er booket inn på et utrolig fint strandhotell her i Limassol, og åpningen gikk av stabelen i hagen rett nedenfor. Kjempegøy – kypriotene er knallgode verter! Litt formell start med prisutdelinger og taler, men etterhvert veldig laidback med 600 bransjekolleger, mat og drikke fra alle verdensdeler og en etterhvert større gruppe kjente fjes. Tusen takk til veldig snille folk fra fredag kveld, som tok litt ekstra godt vare på meg i starten av kvelden!

De andre som skal være med i panelet tirsdag har kommet nå – et skikkelig dream-team av unge engasjerte folk fra Panama, England, Hellas og Sverige. Vi brukte ettermiddagen på å fintune opplegget ved bassenget – ikke helt verst å jobbe utendørs i strålende sol og 27 varme.. Dette tror jeg blir veldig bra, gleder meg!

I mellomtiden er det en utrolig takknemlig rolle å fronte YoungShip blant de «voksne». Enten jeg snakker med kommersielle toppsjefer eller styreledere i andre bransjeorganisasjoner (som FN-organisasjonen IMO – International Maritime Organisation), blir det lett entusiastiske samtaler når vi kommer inn på den yngre generasjonen.

Det kan nok til en viss grad forklares ved at næringen trenger mange skarpe og kreative unge hoder for å løse flere viktige utfordringer fremover, men jeg opplever også at de med lang fartstid brenner for det de gjør, og blir genuint engasjerte i forhold til unge som vil samme vei.

Utrolig mye muligheter for de som vil være med på å bygge opp/skape noe nytt, og tenker litt ut av boksen.

Maritime Cyprus 2011 – På plass i Limassol / Kypros

I sommerferien ble jeg oppringt av Craig, en journalist i bransjeavisen Lloyd´s List. Jeg ble kjent med Craig ved en tilfeldighet i februar, ifm. at jeg stilte opp frivillig til en sosial medie-kampanje for Nor-Shipping. Han lurte på om jeg kunne steppe inn for ham under Maritime Cyprus – en bransjekonferanse som går av stabelen i Limassol 2.hvert år. Han var bedt om å stille som innleder og moderator for et seminar kalt «Young Executives», men hadde forpliktelser som krasjet.

Klart det hørtes spennende ut! Jeg er alltid utrolig nervøs for å snakke foran folk – og nettopp derfor gjør jeg det. Grunnfilosofi; barrierer er til for å brytes. Ikke mindre gøy da det viste seg at temaet var nettverksbygging og sosiale medier. Begge deler har vært helt avgjørende for at jeg kunne starte for meg selv, og for den rollen jeg har som leder av YoungShip.

Jeg fikk invitasjoner til noen mottakelser og middager i regi av arrangører og sponsorbedrifter. For å få maks utbytte av turen valgte jeg å få med meg hele konferanseuken, mye nyttig å lære både i og utenfor  det faglige programmet. Regnet med en litt trå start kvelden jeg kom ned – i og med at jeg reiste alene og i utgangspunktet ikke visste om noen andre kjente der nede. Men troppet opp i kjole og høye hæler, med en stor bunke visittkort i veska.

Heldigvis for meg er shipping/maritim næring en av de mest nettverksbaserte du finner – kommunikasjon og mennesker er hovedingredienser. Og derfor er folk generelt utadvendte, hyggelige og lette å komme i prat med. I hvertfall om du selv er  åpen og interessert. Mange timer senere satt jeg i taxi hjem til hotellet, etter mye god mat, intens sorbadansing og tallerkenknusing på gresk vis. Og med en fin bunke visittkort fra de fine inkluderende folkene som hadde gjort kvelden min så hyggelig..

Alene betyr ikke nødvendigvis ensom 🙂

Nigeriabrev fra Lagosfareren

Nigeria. For de fleste av oss assosiert med Nigeriabrev, horer i Karl Johan og andre negative inntrykk. Et utrolig stigmatisert land. Glem det! Ja, landet har store utfordringer, sliter med enormt utbredt korrupsjon og ekstreme sosiale forskjeller. Men det er så mye, mye mer enn bare det. I løpet av mine reiser rundt omkring på vår lille klode har jeg aldri møtt så mange hyggelige og varme folk på så kort tid.

Både på og utenfor jobb har jeg blitt utrolig godt mottatt, og det har ganske mye å si når man kommer nedover litt på egenhånd. Jeg sitter og jobber sammen med tre stykker med utrolig kul humor og samtidig er veldig omsorgsfulle ift. hun rare rookien fra Norge, så det blir latter og moro i løpet av arbeidsdagen. Firmaet jeg er leid inn for er lokalt eid, kjent for gode betingelser og samfunnsansvarlig drift, og har god støtte lokalt. I motsetning til utenlandske selskaper som går inn og «robber» naturressurser uten å gi noe tilbake, har dette resultert i at bedriften verken har vært utsatt for kidnappinger eller piratangrep. Noe å tenke på.

For min del innebærer denne goodwill´en at vi har kunnet dra litt rundt, ut av expatboblen og til f.eks. små rocka barer, kulturopplevelser og steder hvor det er mest lokale folk. Dermed får jeg dykke inn i Lagos-atmosfæren på en helt annen måte. Bruker det maks til å spørre om alt jeg lurer på, og diskutere samfunnsstruktur, utdanning, menneskesyn m.m. Hjemme får du lett en oppfatning av at vi er «best», og at andre kulturer bare består av undertrykking m.m. Vi glemmer ofte at det skal noen få maktkåte ledere til for å skakkjøre et samfunn – uten at befolkningen står for de samme holdningene. Som jeg har erfart i liknende diskusjoner og samtaler rundt om i Asia og Midt-Østen, er folk også her ganske så samstemte ift. grunnverdier, rettferdighet, ambisjoner og definisjonen på det gode liv.

Sist lørdag var vi innom et galleri som Nike, en av Nigerias mest kjente kunstnere driver (www.nikeart.com). Nike er gift for 3. gang, har barn fra samtlige, har bodd i London og New York, og er en aktiv forkjemper for kvinners rettigheter og bevaring av Yorubakulturen. Hun møter deg med et stort smil, et vanvittig engasjement, en sprudlende personlighet, og som sideprosjekt driver hun frivillige prosjekter for kvinner på landsbygda i nord. Vi kom på tilfeldig besøk for å titte på bilder, og endte med å bli værende i flere timer mens Nike og familien disket opp med hjemmelaget lunsj og langbord.

Blant de hun stiller ut er Lemi, han som har designet alle platecovrene til Fela Kuti. Han er skikkelig kjendis her nede, og vi er superheldige og får møte ham nå på søndag, på en kulturkveld i et av samfunnshusene utenfor byen. Tre ulike stammer og et titalls religioner finnes her i byen, og det som går igjen er gjensidig respekt for hverandre. Ingen store motsetninger eller konflikter.

Korrupsjon er selvfølgelig en utfordring her, men jeg har ikke blitt bedt om å betale håndpenger et eneste sted underveis i oppholdet, verken på flyplass eller andre steder. Men har hørt at den tar også noen mer komiske retninger; vil du opp på scenen på en av karaokebarene her må man visst vente en stund pga folk som betaler seg frem i køen. Om du generelt er hyggelig, høflig og imøtekommende tror jeg (i min naivitet) at du kommer langt med det. Ikke minst i Nigeria.

Kunden min har tilgang på en strand for de ansatte, på en øy litt nordover mot Benin. Utrolig idyllisk og et skikkelig sydhavsparadis. Med et unntak – alt søppelet som skylles i land. Damene i landsbyen har nylig satt i gang et prosjekt for å rydde strendene sine. Når du kjører båt ut til øya har du også Lagos havn på den ene siden, og små fiskerlandsbyer langs øyene på motsatt side. I området mellom passerer du ca. et dusin rustne skipsvrak. De er etterlatt av shippingindustrien, og slipper ut rester av bunkersolje og andre miljøgifter i den samme lagunen som øyboerne legger ut garn som skal sikre familien nødvendig mat..

Her har vi i maritim næring et kjempeansvar å ta tak i globalt. Norske redere og operatører er generelt veldig ansvarlige i internasjonal målestokk, men vi kan nok absolutt prøve å påvirke mer. Dette er ikke bra!

Ellers må jeg bare komme med en bitteliten moralpreken, etter å ha sett noen eksempler på mennesker som har lite materielt, men veldig mye på andre måter; Hjemme lider vi av konstant misnøye, klager vi over alt som er feil i det norske samfunnet, mangel på sykehjemsplasser, dårlige veier og høye bensinpriser, mens vi egentlig burde bruke tiden vår på å være utrolig takknemlige for alt vi har.

Kanskje vi heller kunne bruke all den oppmerksomheten og energien på å bidra til å gjøre en forskjell for andre. Det er kjempeenkelt, man kan gi både tid og penger – alt etter hva som passer best for akkurat deg. Minimum som skal til for å være med å gjøre en forskjell er faktisk et kredittkort og fem minutter..

Ellers har jeg også funnet en ny filmklassiker; “Scent of Passion” – Nigerias svar på Hotell Cæsar mikset med Glamour++ Søk opp på Youtube og sett av et par timer, utrolig festlig!

Sees snart hjemme, selv om jeg gjerne skulle blitt mye lenger..

Stor klem fra meg!

Egenskrevet artikkel publisert i Lloyd´s List…!

Den britiskbaserte globale shippingavisen Lloyd´s List fulgte opp Nor-Shipping og fokus på  «Next Generation» med en serie kronikker. En av dem fikk jeg lov til å skrive, med den enkle hensikt å provosere næringen. En oppgave jeg tok imot med stor glede!

Artikkel om YoungShip ifm. Nor-Shipping 2011

Look no further than YoungShip, the organization for young professionals in shipping, to see the next generation taking its part in shaping the future of the industry. With networking and presentations on relevant topics as its main tools, YoungShip is heavily involved in Nor-Shipping 2011. 

Each day of the event week sees an after-work activity organized by the group. This includes the official Nor-Shipping 2011 closing party on Thursday, May 26. Some of the events are open to all and others are restricted to members. See www.youngship.com for more details.

Each installment of the YoungShip Nor-Shipping week program will kick off at Nor-Shipping Campus, the outdoor event that will profile the Norwegian maritime industry to the general public – and to students considering it as a career path in particular. With the exception of the closing party, all YoungShip Nor-Shipping events will conclude at the nearby Åpen Bar at Aker Brygge.

YoungShip Chair Birgit Liodden explains that the organization is not simply a networking one. “Being able to give our input about the direction of the industry is important for YoungShip – just as it is important for the younger generation to have a voice,” she says. “One of the ways we accomplish this is by having a member as a representative to the Nor-Shipping Campus steering group.”

During Nor-Shipping 2009, YoungShip hosted 1,500 persons throughout the week at its events. Liodden expects the number to be even higher this year.

YoungShip is sponsored by: Golden Ocean, Ship Finance International, Frontline, PWC, Grieg, TradeWinds, Wikborg Rein, Nordic Star AS, Höeg LNG

Contributing and cooperating organisations: Fred Olsen Windcarrier, Maritimt Forum, Eidesvik, Lorentzen & Stemoco, Norges Rederiforbund, Tschudi, Wista, Nor-Shipping.

Åpning av Nor-Shipping Campus

Etter ett år i styringsgruppa, etterfulgt av 6 måneders intens jobbing, var vi endelig klare for å åpne Nor-Shipping Campus på Rådhusplassen.

Dette er en rekrutterings- og omdømmedugnad initiert av en samlet maritim næring fra alle deler av landet. Over 40 bedrifter deltar, og de unge ansatte i bedriftene har fått ansvaret for å utvikle interaktive opplevelser som skal vise hva deres rolle i næringen går ut på.

Området på 2.000 kvm er en kombinert utstilling som viser spennende områder innen maritim næring, og ulike faglige og sosiale arrangement under hele uka. Det blir blant annet braziliansk zamba-show og DJ, og eget opplegg for familier. Dette har vi gledet oss til!

Oslos ordfører Fabian Stang ønsket velkommen i Rådhuset før han geleidet over 250 gjester ned på Rådhusplassen.

Vi fikk engasjerte taler av Stang, Trond Giske, Henrik Madsen (CEO i DNV) og Sturla Henriksen (Adm.Dir. i Norges Rederiforbund). Deretter var jeg så heldig å få guide Giske gjennom utstillingen. Mye moro både for små og store barn, og næringsministeren fikk testet både modellbåter med miljøvennlige drivstoffkilder og en helt rå RIB-simulator som Kongsberg Maritime hadde fløyet over helt fra USA kun for denne anledningen…

Jenter for Realfag – Stavanger

Jenter for Realfag gikk av stabelen i dag! Oljenæringen var betydelig mer representert enn shipping/offshore, veldig interessante foredrag og bra mingling etterpå. Vi må få maritimt mye mer frem hvis vi skal få tak i de flinkeste og mest engasjerte menneskene…

%d bloggers like this: