Grateful & Excited: Thank you!!

So finally we were able to reveal my new role and project this week, and I just have to thank everyone for such an amazing flood of warm and engaged feedback!

The idea of mobilizing all good forces to co-create the world’s best ecosystem for ocean entrepreneurs – with a special focus on impact/sustainability – has been a vision for 10 years. But now the role and timing was finally right.

I have missed my former life as entrepreneur, and within the Oslo Business Region sphere I feel that I can actually get to kick off an entrepreneurial project while being in a great organization. The best of two worlds…!

Just before we launched the news, I spotted a post by Richard Branson on Instagram, which I think really describes my past 6 months. It’s a great advise so I’ll share it with you:

I rested, and now I’m ready to kick ass with loads of engagement. We already received numerous enquiries from players who wants to team up and play a role in the ocean initiative- as well as some who wants to cooperate on sustainability across other sectors. I love the word of mouth effect, which will be extremely important in the collaborative work that lies ahead.

I also feel extremely grateful for the warm welcome I’ve received from the entire team of Oslo Business Region! I’ll share more in what we do and who’s who in the team later – but for now I can just say that it’s a really good group of nice, hard-working, down-to-earth guys who shares the same passion for entrepreneurship. Can’t wait to join properly!

Shipping media and social media has buzzed this week, and here’s some of the coverage. More than 30.000(!) read the press release on LinkedIn alone… And the coolest part – not a dime spent on PR agency..

New Horizons. Thoughts in times of turmOIL.

A few years ago, the Norwegian Shipowners´ Association launched their new and award winning graphic profile under the name “New Horizons”. This is an important perspective for all of us – regardless of industry and line of work – and worth reflecting upon as we are counting down for 2015. Look ahead, be open to change!

NR logo pluss

For the maritime industry here in Norway, which increasingly has been thriving and growing in symbiosis with the accelerating oil & offshore markets, we might expect rougher waters ahead due to the current low oil prices and stagnating activity with lower margins on the Norwegian continental shelf. However, as most of us should have learnt by now, challenges always drives change and opportunities. New Horizons as pictured in the logo above, only shows part of the full picture… Here is the more complete symbol:

Credits: Centre for Arctic Gas Hydrate, Environment and Climate

As we here up north might lose a little bit of “oil fat” after Christmas and moving forwards, this is an image of the New Horizons we should be excited about moving forward. Reduced production within the oil sector implicates better access to critical competence and hopefully more frontrunners moving into the unexplored space of our blue world… Parallell to this, the Norwegian economy should gradually become less oil-addicted to stay healthy, and regain our individual & national appetite for hard work, frugality and the joy of creating, building and innovating.

In the history of Norwegian maritime industry, rough times has always paved the way for new actors, technology and loads of exciting innovation. Great timing for young and brave entrepreneurs!

As 31.12. is a day for new year´s resolutions, here´s one that should be valid for the Norwegian government, investors & business owners.

Proposed New Year´s Resolution:

  1. Reduce oil addiction (and exposure)
  2. Start a lean & green diet
  3. Identify opportunities for sustainable growth

I wish you all a happy, challenging and prosperous new year, hoping that 2015 will bring our industry to new heights in terms of sustainability, openness and green innovation.

– Birgit

Blogglisten hits

2012 – et tilbakeblikk

Etter at jeg kom hjem fra Nigeria før jul 2011, har det ikke vært tid til blogging.

I januar 2012 ble faren min syk, og 10. februar fikk vi vite at han hadde uhelbredelig kreft. Det ble konstantert full spredning til vitale organer og skjelett, og selv om det ble igangsatt behandling og vi gjorde alt vi kunne for å holde ham så frisk som mulig, gikk han raskt fra å være en sterk og sprek superpappa som svømte flere tusen meter i uka, gikk på ski og trente pilates, til å forsvinne foran øynene våre. I begynnelsen av mars tok jeg en (enkel) avgjørelse om å prioritere familie foran jobb, og la alle jobbforpliktelser på is for å kunne pleie, hjelpe og støtte pappa den tiden han hadde igjen. Som selvstendig næringsdrivende var det en luksus jeg kunne unne meg ved at jeg hadde spart opp en god “regnværs”buffer, og det er den beste investeringen jeg noen gang har gjort. Jeg kjøpte meg pappa-tid.

DX-6-1

Jeg har hatt et utrolig nært forhold til faren min, og han er definitivt den som har lært meg aller mest om det å være menneske og tro mot egne verdier. Det har jeg også skrevet litt om i et tidligere innlegg.

De 3 månedene mens pappa var syk ville jeg aldri vært uten. En tid som vi trodde ville være mest trist, ble fyllt av masse glede og kjærlighet. Vi fikk snakket om alt, delte tanker, frykt og følelser. Og vi fikk bearbeide og takle sorgen i fellesskap, sammen med ham. I tillegg var vi utrolig mye sammen; gjennom ukene fra han var hjemme og oppegående, til sykehusopphold og nattevåk. Rollene skiftet – plutselig var det jeg som stelte og trøstet ham, som han gjorde da jeg var liten. Det var veldig godt å få gjengjelde all den omsorg han har gitt meg. De siste ukene var alltid minst en av oss sammen med ham. Den siste uken var vi hos ham alle sammen nesten døgnet rundt, og han sovnet stille inn fredag 11. mai mens vi satt rundt sengen hans. Alt dette tror jeg har gitt oss en bedre mulighet til å takle tapet og sorgen i etterkant. Og ikke minst – en enorm respekt og takknemlighet til de fantastiske sykepleierne som hver dag utfører små mirakler gjennom å gi mennesker håp og livsglede selv i møte med sin egen død.

Pappa var utrolig optimistisk helt til siste slutt, full av fightervilje. Og gledet seg over de enkle ting i livet. Det er bildet under et godt eksempel på.. Hans konkrete mål for fremtiden, notert ned et par uker før han døde.
IMAG4428

Parallelt med at jeg prioriterte med hjertet og satte jobbfokuset på vent, skjedde flere veldig hyggelige (og ikke minst overraskende) ting.

I februar fikk jeg vite at WISTA Norge hadde kåret meg til vinner av WISTA Leadership Award 2012. WISTA er en internasjonal organisasjon for kvinnelige ledere innen shipping, og blant de tidligere vinnerne av prisen er flere av mine forbilder; Elisabeth Grieg, Borgny Eidesvik, Rikke Lind og Gunvor Ulstein. Bjørg Ekornrud, som er styreleder i WISTA Norge, overbrakte beskjeden under et styremøte i Maritimt Forum Oslofjorden. Jeg ble skikkelig satt ut, – og begynte rett og slett å gråte. Det ble så ekstreme kontraster. Pappa har vært en av mine beste støttespillere og diskusjonspartnere ift. jobb, og han var kjempestolt. Da prisen ble delt ut under Oslo Maritime Week var det nøyaktig én uke siden vi bisatte ham, så jeg grudde meg veldig til å stå foran en større forsamling. Det ble en sterk og veldig fin opplevelse, og jeg følte meg utrolig heldig midt oppi en veldig trist periode.

Dilek WISTA  Bjørg Rikke WISTApris

Dette var imidlertid ikke den eneste overraskelsen våren hadde å by på; I begynnelsen av mai var pappa på Hospice Stabekk. Etter en lang nattevakt med ham, blinket et engelsk nummer på mobilen. Det var en engelsk journalist fra bransjemagasinet Lloyd´s List, som informerte meg om at de jobbet med en “Next Generation”-utgave over arvingene i de viktigste shippingfamiliene globalt. I tilknytning til dette hadde de også inkludert “On our radar”; en liste over unge ledere uten familietilknytning til bransjen. Og journalisten fortalte at de ville inkludere meg der på bakgrunn av arbeidet med YoungShip.

Og så – 12. mai (dagen etter at pappa døde) – kom den største overraskelsen.
Jeg skulle bli mamma! En ny Liodden var på vei, med forventet ankomst i januar 2013.

Timingen så i utgangspunktet ut til å være ganske dårlig. Jeg hadde tatt over pappas verv som styreleder for våre små familieselskap innen eiendom, hadde en hektisk periode foran meg som prosjektleder for Ocean Talent Camp 2013 (www.mywave.no), og skulle i tillegg ordne opp i alt av papirer og skifte etter pappa. Noe som var ganske klart var også at leiligheten på 50 kvm ville bli i minste laget, spesielt fordi den allerede rommet 2 store hunder i tillegg til meg og samboeren.. Men er det en ting jeg har lært, så er det at livet ikke kan planlegges. Man må heller være åpen og se mulighetene underveis.

Vi tok et avbrekk til Sør-Italia og ladet batteriene gjennom sommeren. Sicilia rundt kan anbefales; masse god mat, agro-turisme, variert og nydelig natur, supre folk og vesentlig billigere enn Nord-Italia. Etter 3 uker var vi klare for å gi jernet og forberede oss på foreldretilværelsen. Og tidlig i august fikk vi vite at det var en liten gutt som lå i magen og vokste seg stor og sterk 🙂

IMG_3125

Høsten hadde også mye spennende i vente. I september arrangerte vi Oslo ShipCon i YoungShip, med deltakere fra hele landet, og en stjernerekke av foredragsholdere og spennende temaer. Vi delte også ut den første Young Corporation Award, til den bedriften som satser best på kompetanseheving og promotering av unge. Eidesvik var en verdig vinner blant flere supre kandidater, inkl. Grieg, Wilhelmsen, DNV, Subsea7, Skuld og Norwegian Hull Club. Så reiste jeg til London for å holde innlegg (om hva jeg mener må til for å bedre næringens rekruttering og omdømme) og delta i paneldebatt under International Chamber of Shipping´s globale konferanse på British Library. Turen ble kombinert med en lynvisitt til Paris, da OECD inviterte meg inn i sitt 2-årige prosjekt “The Future of Port-Cities”. Jeg holdt et foredrag om maritime utfordringer under en workshop med deltakere fra rundt 40 land. Begge deler var litt skummelt, masse sommerfugler i magen – og veldig gøy!

2-roms ble solgt, jakten på noe større startet, og med mye jobbing var det griseflaks at vi fant en leilighet som var innflyttingsklar uten at vi trengte å fikse noe som helst. Til og med nyoppussett gutterom(!)

I oktober var jeg i Paris for å holde foredrag igjen, denne gangen for WISTA International, med flotte & flinke damer fra 32 land i salen. Jeg var én av tre nominerte til den internasjonale WISTA-prisen, men Intertanko´s nye MD Katharina Stanzel ble den verdige vinneren, med en fantastisk merittliste og bakgrunn. Jeg fikk håndhilse på Frankrikes transportminister, og ble invitert til Stamford/N.Y. for å holde tilsvarende foredrag under CMA (Connecticut Maritime Association) våren 2013 (med familie).

19. oktober var jeg så heldig å få holde innlegg under Kvinner i Kuling i Bergen, en rekrutteringskveld for kvinnelige toppstudenter i regi av Maritimt Forum. Der var også Elisabeth Grieg hovedtaler, med et veldig inspirerende innlegg. Derfra fløy jeg direkte til Trondheim, for møte med NTNU og Marintek i forbindelse med Ocean Talent Camp-prosjektet, hvor økt rekruttering til realfagene er blant hovedmålsetningene. Det ble endel reising til de maritime klyngene langs vestlandskysten i løpet av høsten, og siste tur hadde jeg i slutten av november, da vi for første gang arrangerte YoungShip ungdomspolitikersamling. Den ble gjennomført på Haugalandet, en av de mest spennende offshore-klyngene i Norge. Der ble vi intervjuet av lokalradio/-TV om hvorfor det er så viktig at næringsliv, utdanningsinstitusjoner og politikere står sammen om de utfordringer og muligheter vi ser fremover. Tross alt skal Norge ha noe å leve av etter oljen, og da ligger våre fremste konkurransedyktige områder innenfor det marine/maritime.

Det dukket opp endel utfordringer i familieselskapene utover høsten, og det ble lange uker til tross for at jeg reduserte kapasiteten ut til kunder. Etter å ha prøvd å trappe ned flere ganger, kom jeg endelig ned i normale 40-timersuker i begynnelsen av desember. Tror det var på tide..

Året har rommet mye annet også, både privat og på jobb. Det har vært tøft mens det har stått på, og uten en veldig tålmodig og snill samboer som har tatt mesteparten på hjemmebane, og verdens beste familie og venner å støtte meg til, hadde det ikke gått. I en hektisk hverdag kan det være lett å la seg rive med av alt man “må” og “bør” pluss mye materialistiske krav og forventninger. Er det noe jeg fikk en påminnelse om i 2012, så er det viktigheten av å sette pris på (og bruke tid med) de vi er glade i. Menneskene rundt oss er det som betyr aller mest.. Og så får man være takknemlig for livet så lenge man har det 🙂

 

Etterord: Nøyaktig 11 måneder etter at pappa fikk sin diagnose, ble jeg mamma til lille Knut, som er oppkalt etter bestefaren sin. Verdens beste og blideste gutt, selvfølgelig! 🙂

YoungShip´s julehilsen

Det nærmer seg slutten av året, og som ganske fersk generalsekretær i YoungShip har jeg forfattet en felleshilsen og oppsummering av året som har gått til våre uvurderlige medlemmer og samarbeidspartnere. Dugnadsarbeid som vi gjør i YoungShip er helt avhengig av mye frivillig innsats, velvillige bedrifter og ressurspersoner i næringen – og selvfølgelig aktive og engasjerte medlemmer.

Jeg er utrolig stolt over hvilke utrolige ressurser vi har blant medlemmer og tillitsvalgte i YoungShip, og blir ekstra motivert av å se hvor mange dyktige og dedikerte unge folk vi har i maritim næring. Det må lederne deres huske å ta vare på!

Her er den i sin helhet, selvfølgelig på engelsk:

_________________________________________

Dear members, supporters and cooperating organisations,

2011 is coming to an end, and we wish to express our deepest gratitude towards all of you for the positive involvement and contributions, elements that are cruicial for a non-profit organisation run by and for young people in the maritime industry.

Less than 7 years after Georg Nygaard founded the first networking group in Bergen, YoungShip has now become international. Despite of challenging markets world-wide YoungShip experience good growth, within existing branches and brand new establishments.

For the very first time, YoungShip´ers can attend Christmas gatherings in Bergen, Haugesund, Møre, Oslo, Kristiansand, Stavanger, Rio, Singapore and Cyprus. Not bad for an organisation run 99 % on volunteer work…! We are also warmly welcoming the increased interaction between the regional maritime hubs as well as cooperation with other maritime organisations.

This great development require a more professional service to our members and supporters, in which the launch of our new international website will play an important role. Through this site we will keep you posted on all YoungShip activities throughout the world.

As you are now visiting us, please check out our on-going activities and news. Non-members can also sign up for newsletter subscription. We kindly ask all our current members to create a new membership profile, as we wish to ensure having your updated details to improve the communication & support.

Growth and Development. For YoungShip as an organisation 2011 has been a year of increased national and international cooperation. Our West Coast Conference in September gathered more than 120 members from all parts of the country, hosted by Bergen and Møre. New branches are established in Brazil and Cyprus, and YoungShip Singapore has continued its positive development since the 2010 launch. Our network now counts more than 2.500 individual young members.

After constructive national board meetings in Haugesund and Ålesund, YoungShip International was formally established this autumn. Mari Bygstad (YS Bergen/Wilson ASA) is elected new Chair of this umbrella organisation, while Johan Frederik Hald (YS Stavanger/Sparebank1) holds the role of Vice Chair. Birgit M. Liodden (YS Oslo) has taken up the role as Secretary-General and will step down from the national board during spring 2012.

A strategy meeting in Oslo in October ensured good alignment of vision and focus area for the organisation for the years to come. YoungShip will keep a particular focus on developing the young generations´ knowledge and interest for environmental developments, innovation and entrepreneurship. Visit http://www.youngship.com for our new vision and additional details.

Supporting the Industry. Norwegian Shipowners Association extended their cooperation with YoungShip this year, on areas such as innovation, communication and environment. YoungShip will continue to take on an active role in challenging the established shipping community, taking our part of the responsibility for future development and competitiveness of the maritime industry.

International Visibility. YoungShip has represented the young generation in international forums, such as the Judging panel of Lloyd´s List Global Awards and as Chair of Maritime Cyprus´ Young Executives seminar. We also hold a seat in the Expert Committee of the Thor Heyerdahl International Environmental Award 2012. We have gained positive attention within the maritime media channels, with featured articles in Fairplay, Lloyd´s List and TradeWinds, as well as several maritime blogs. Our events during Nor-Shipping gathered more than 1.000 participants from 20 countries throughout the week.

Thank You! None of this could have been achieved without the contributions of dedicated active members, good support from the community and companies. A special greeting goes to all the companies who have hosted and sponsored our events and seminars throughout 2011. Your support plays an important role in building the foundation of future prosperity for our industry.

From the local & central boards of YoungShip, we wish you a Merry Christmas and a prosperous New Year!

On behalf of YoungShip International

Birgit M. Liodden, Secretary-General

Powered by WordPress.com.

Up ↑

%d bloggers like this: