Europeisk Miljøhovedstad 2019: Oslo rocker mangfold i år, og DU er invitert!

2019 er året hvor vi går fra prat til handling! Vi feirer Miljøhovedstadsåret og Kvinnedagen med å løfte blikket fra MeToo og over til banebrytende initiativer som vil akselerere mangfold og likestilling i Oslos næringsliv.

5. mars er det klart for State of the City 2019 i OsloRådhus , med et stjernelag av dyktige endringsagenter på scenen!

Møt Oslos nye næringsbyråd, Marthe Scharning Lund, sammen med Raymond Johansen, Lan Nguyen Berg, innovative ledere fra bl.a Microsoft, Nordea og EY, spennende gründere som Javad Mushtaq, Kimberly Larsen, Heidi Aven og Tobias Bæch – og kvinnen som har tatt norske SHE Index til verdens nest største marked for å akselerere likestilling i indisk shipping; prisvinnende Sanjam Gupta.

Vi er stolte av å introdusere en rekke nyheter i forkant av årets Kvinnedag!

5 Mars kl.17-19 – Hovednyheter og lanseringer under State of the City 2019:

  • Rangering av Oslos posisjon og utvikling på viktige områder knyttet til innovasjon og verdiskaping, målt opp mot andre byer internasjonalt. Basert på et tungt internasjonalt datagrunnlag, gir rapporten et verdifullt innblikk i Oslos internasjonale posisjon og utvikling. I år følger også ekstra dybdeinnsikt i hvordan Oslo presterer innen to felt; veksten i grønn økonomi, og mangfold/inkludering.
  • Oslo Business Region har gleden av å lansere en verktøykasse for mangfoldsløft i næringslivet, med MAK, Seema, HunSpanderer og SHE Community. Fra 2019 stiller Oslo Business Region krav til alle samarbeidspartnere og Oslos næringsliv om å bidra inn mot et av disse verktøyene, eller tilsvarende initiativ som fremmer likestilling og mangfold
  • SHE Community, med globale partnere EY & Microsoft, lanserer SHE Index Global, med en av verdens mest mannsdominerte næringer (shipping) og 800 indiske selskaper som første pilot. Prosjektet støttes av indiske og norske myndigheter, UN Global Compact, Microsoft, EY og en rekke av verdens største shippingselskaper (bl.a. Maersk, CMA CGM og DP World i India). Samarbeidet med India har kommet igang gjennom Oslo Business Region
  • Lansering av Diversity & Inclusion Pledge for ledere og bedrifter, ved Javad Mushtaq i MAK
  • SHE Community lanserer SHE Index SMB & Startup edition, en indeks som måler og sammenlikner bedriftenes innsats på likestilling og mangfold. Indeksen er utarbeidet etter oppfordring fra Oslo Business Region

Mangfold, miljø og fremtidig konkurransekraft!

Hvorfor styrker vi satsningen på mangfold i næringslivet? Oslo Business Region og Miljøhovedstaden 2019 har valgt ut Europas største mangfoldskonferanse – SHE Conference 6.mars – som en av hovedarenaene for Miljøhovedstadens næringslivsprogram. Det er ikke tilfeldig. Mangfold og inkludering er en helt sentral premiss for å lykkes med å nå FNs Bærekraftsmål, og bidra til fremtidens Oslo med smarte, bærekraftige arbeidsplasser som styrker byens internasjonale konkurransekraft. 

Målsetningen bak nye initiativ og krav er økt oppmerksomhet, bredere og bedre datagrunnlag og raskere endringstakt for likestilling og mangfold i Oslos næringsliv. Ved å stille tydelige krav, bidrar vi også til å skape et større og bredere marked for Oslos gründere som utvikler verdifulle løsninger og innovasjon på et område hvor Oslo kan innta en internasjonalt ledende posisjon, og være europeisk mangfoldshovedstad. Vi ser på mangfold og likestilling som et felt hvor Oslo kan lede an i eksport av løsninger og samarbeid til et internasjonalt marked.

Intervjumuligheter:

  • Byrådsleder Raymond Johansen
  • Oslos nye næringsbyråd Marthe Scharning Lund
  • Miljø- og samferdselsbyråd Lan Marie Nguyen Berg
  • Microsofts EVP for Global Partner Network, Gavriela Schutzer (Global partner med SHE Index, ansvarlig for P&L av $6.5B og leder en global portefølje som influerer over $1 trillion omsetning i økosystemet) 
  • Nordea Head of Wealth Mgt & CEO Norway, Snorre Storset og Thina Saltvedt (lanseringen av Nordea 1 Global Gender Diversity Fund) 
  • Styreleder, SHE Community, Camilla Hagen Sørli (SHE Community)
  • MD of The Perkins Fund, Founder of Broadway Angels, Sonja Perkins (Investeringer i tech)
  • Managing Partner EY Norway, Christin Bøsterud (SHE Index)
  • Professor Tim Moonen, MD, The Business of Cities (Oslos globale posisjon og rangering)
  • Javad Mushtaq, gründer – MAK (Diversity & Inclusion Pledge)
  • Sanjam Gupta, indisk shippingdirektør, likestillingsgrunder & pådriver av SHE Index India
  • Birgit M. Liodden, Director of Sustainability, Ocean & Comm., Oslo Business Region (Miljøhovedstadens næringsprogram og nye mangfoldstiltak)
  • Heidi Aven, gründer – SHE Community
  • Kimberly Larsen, gründer – Time to Riot
  • Tobias Bæch, gründer – Bakken & Bæch

Oslo Business Region, Miljøhovedstaden & partnere inviterer til ytterligere én viktig lanseringsarena kommende uke SHE Conference – Equality Matters (6 mars).

SHE satser modig, og bygger Europas største mangfoldskonferanse, som er valgt ut som en hovedarena for næringslivsprogrammet til Miljøhovedstaden 2019, med Gro Harlem Brundtland, Siv Jensen og Torbjørn Røe Isaksen, Elisabeth Grieg og ca 70 ledere & eksperter på programmet. 

Under konferansen organiserer Oslo Business Region og Miljøhovedstaden en parallelsesjon om Partnerskap for Mangfold & Inkludering, sammen med et bredt antall samarbeidspartnere fra Oslos næringsliv; Polyteknisk Forening, MAK, Næring for Klima, Maritime Oslo, WISTA Norway, Professional Women’s Network, m.fl.

Pressekontakter:

Birgit M. Liodden, Kommunikasjonsdirektør, Oslo Business Region: tlf. 951 71 389 birgit@oslobusinessregion.no

Marianna Wachelke, Komm.koordinator, Oslo Business Region: tlf. 906 21 687 mari@oslobusinessregion.no

Ninja Sandemose, Pressekontakt Byråd for næring og eierskap: tlf. 907 957 60 ninja.sandemose@byr.oslo.no

100 Tools For Gender Equality: No. 4 – Visible Role Models

I’ve made a global list of more than 100 inspirational maritime women. How many inspirational women can you count within your organization? How many of these are visible internally? And how many of them are encouraged to engage and inspire outside of their own team, unit or organization? Let’s talk a bit about the importance of visible role models!

Elisabeth Grieg

For women joining shipping some 20-30 years ago, there were few female role models. Fortunately, this has improved over the past decade, and will continue to do so; but the number of visible women across the industry is still far too low. I’d really like to see a cultural change in shipping where we proactively seek to promote female role models to a much bigger extent than we currently do.

When I speak with students, youth and younger industry colleagues it’s very clear that we still need so many more role models for those to gain inspiration from. 50+ white males still dominate the picture most people have of shipping. In other words; our industry still looks very homogeneous from the outside, and this reduces our attractiveness not only among females, but also among other groups who don’t identify themselves with our external stereotypic image.

Sanjam Gupta

You could definitely claim that this is up to the women themselves, and that not everyone feels comfortable with attention and visibility. But quite often people don’t consider themselves role models- and fail to realize their own potential impact in inspiring others. And for most, it’s easier to be vocal and visible if you see support and interest from your employer and/or colleagues.

Suha Obaid

So in this case, I think that the lack of visible female role models is so important for shipping, both for the current and next generations, that we should all – any individual, leader and company – nudge maritime women to take up more space and share their knowledge, experiences and drive.

Karin Orsel

Anyone can be a good role model I this context, you don’t need to be a CXO with massive amounts of power. It might just as well someone junior, who is super engaged in their field and able to translate nerdiness into interesting insights. Or someone who’s a female first in their role or field.

Birgitte Vartdal

Today I’d like to challenge you specifically; if you’re an industry female reading this post, think of how you can contribute either within or outside of your own organization. And if you’re a male industry colleague, I’m certain that you know someone in scope. Nudge them, and look into which efforts your company have in place.

Rebekka Glasser Herlofsson

Within every company, every professional field, every segment of our industry, age group and hub there should be visible, inspirational and inclusive leaders to inspire young female talents through their studies and first junior roles, and eventually onwards as they aspire for new challenges – cracking glass ceilings, walls and conquering the infamous glass cliffs.

Here are some of the women that I have gained inspiration from over the years, listed in random order. As you can see there are plenty to pick from:

  • Elisabeth Grieg, G2 Ocean
  • Irene Waage Basili, Shearwater
  • Rikke Lind, Norwegian Society for Sea Rescue
  • Nina Jensen, REV
  • Sanjam Sahi Gupta & Sumi Sahi, Sitara Shipping
  • Karin Orsel, MF Group
  • Birgithe Vartdal, Golden Ocean
  • Capt Radhika Menon
  • Marte Lamp Sandvik, Pareto
  • Christine Spiten, Blueye
  • Despina Panayiotou Theodosiou, Tototheo Group
  • Kirsi Tikka, ABS
  • Trude Husebø, Skuld
  • Cathrine Fosse, Western Bulk
  • Victoria Kostic-Nola, Frontica
  • Sofia Fürstenberg, Nor-Shipping
  • Elin Barstad, StormGeo
  • Danae Bezantakou, Navigator Shipping Consultants
  • Diane Gilpin, Smart Green Shipping Alliance
  • Astrid Sonneveld, GoodShipping
  • Isabel Welten, GoodShipping
  • Cristina Santa Maria, DNV GL Singapore
  • Gretchen Goodbody-Gringley, Ocean Tech
  • Eli Vassenden, Grieg Star
  • Julie Lithgow, Institute of Chartered Shipbrokers
  • Sur Terpilowski, Maritime UK
  • Helle Hammer, CEFOR
  • Jenny Braat, Danish Maritime
  • Caroline F. Tiedemand, Eastern Bulk
  • K D Adamson, Futurenautic
  • Maria Belen Espineira, IT&L Legal Consultants
  • May Jensen, CSL Group
  • Sylvia Boer, Damen Group
  • Jeanne Grasso, BlankRome
  • Christine Rødsæther, SVW
  • Joan Nuijten Mueller, Multraship
  • Parker Harrison, Crowley
  • Caitlyn Hardy, Holland America Group
  • Katerina Stathopoulou, Investment & Finance
  • Rose Damen, Damen Group
  • Maria Andersson, DNV GL
  • Yngvil Asheim, BW
  • Namrata Joshi, NYK India
  • Katerina Stanzel, Intertanko
  • Maria Bruun Skipper, Danish Shipowners Association
  • Cathrine Marti, Ulstein Group
  • Naa Densua Aryeetey, Ghana Shippers’ Authority
  • Wenche Nistad, GIEK
  • Wiebke Schuett, Wallem Group Europe
  • Maria Mavroudi, Seascope Hellas
  • Dorothea Ioannou, American P&I Club
  • Sofia Coppola, Studio Legale Garbarino Vergani
  • Carolina Villa, Ship & Crew Services
  • Valeria Novella, Novella Tankers
  • Gunvor Ulstein, Ulstein Group
  • Karen Waltham, Spinnaker
  • Teresa Peacock, Spinnaker
  • Suzanne Paquin, NEAS
  • Bridget Hogan, The Nautical Institute
  • Jane McIver, BC Shipping News
  • Kjersti Kleven, Kleven Maritime
  • Anne Jorunn Møkster, Simon Møkster Shipping
  • Rebekka Glasser Herlofsson, Wallenius Wilhelmsen Ocean
  • Carleen Lyden Walker, NAMEPA
  • Katia Christoforou, Marin Shipmangement
  • Christina Liviakis Gianopulos, American Ship Repair
  • Shehara Jeyawardana, McLarens Group
  • Alexandra Anagnostis-Irons, Total Marine Solutions
  • Pia Berglund, Swedish Shipowners Association
  • Janne Kvernland, Nordea Markets
  • Cathrine Fosse, Western Bulk
  • Kathleen Haines, Heidmar
  • Jasamin Fichte, Fichte Legal
  • Olufunmulayo Folorunso, African Shipowners Association
  • Cathy Metcalf, Chamber of Shipping of America
  • Ingrid Due-Gundersen, Höegh Autoliners
  • Cajsa Fransson, Swedish Maritime Authority
  • Hege Skryseth, Kongsberg Digital
  • Synnøve Seglem, Knutsen OAS
  • Anne Marthine Rustad, SINTEF
  • Gina Lee-Wan, Allen & Gledhill
  • Lyndsay Malen-Habib, Resolve Marine Group
  • Sabrina Chao, Wah Kwong Shipping
  • Suha Obaid, Folk Shipping
  • Lena Göthberg, Shipping Podcast
  • Kate Ware, Maritime & Coastguard Agency
  • Oritsematosan Edodo-Emore
  • Beng Tee Than, MPA Singapore
  • Kine Nordheim, Next Digital
  • Thina Saltvedt, Nordea
  • Angeliki Frangou, Navios
  • Catherine Hall, Shell
  • Benedicte Gude, Wilh. Wilhelmsen
  • Magdalene Chew, Asia Legal LLC
  • Xue Hua, Weichai Singapore
  • Sigrid Boman-Larsen, Fearnleys
  • Nancy Drakou, Clarksons
  • Pia Meling, Wilhelmsen Ships Service
  • Paulina Lepistö, Höegh Autoliners
  • Carol Howle, BP
  • Caitlin Hardy
  • Jillian Tobias
  • Kimberly Karlshoej
  • Nuvara Uslu Erdonmez
  • Sadan Kaptangolu
  • Yasmina Rauber
  • Maria Angelicoussi, Angelicoussis Group
  • Consuelo Rivero, Ership
  • Athina (Nounou) Martinou, Thenamaris
  • Ingvild Sæther, Teekay Offshore
  • Liv Hege Dyrnes, Thorvald Klaveness
  • Stine Mundal, DNV GL Hamburg
  • Mari Bygstad, Frontline
  • Siv Katrin Remøy, TTS
  • Marianne Aamodt, Clarksons Platou
  • Else Ingebrigtsen, North Edge
  • Siri Anne Mjåtvedt, Odfjell Tankers
  • Anna Larsson, Wallenius Wilhelmsen
  • Bridger Hogan, The Nautical Institute
  • Suzanne Paquin, NEAS
  • Jane McIver, BC Shipping News
  • Namrata Nadkarni, IHS Fairplay
  • Nicola Good, IHS Fairplay
  • Jane Porter
  • Sandra Speares
  • Helen Kelly, Informa
  • Tanya Blake, Safety at Sea
  • Lucy Budd, Seaways/Nautical Institute
  • Audrey Dolhen, CMA CGM
  • Inger Klein Thorhauge, Cunard
  • Nicole Langosch, AIDA
  • Serena Melani, Norwegian Cruise Line
  • Kate McCue, Celebrity Cruises
  • Nathaly Albán, Celebrity Cruises
  • Pinky Zungu, Durban Harbour
  • Cleopatra Doumbi-Henry, World Maritime University
  • Sigrid Teig
  • Kristin Eckhoff, EBC
  • Helen Riley, Lorentzen & Stemoco

And so so many more….

Now, let’s work together to make sure this list of visible role models grows exponentially during the coming years! And please share your input with me – which of your female role models are missing from the list..?!

Enjoy your weekend // Birgit

Regjeringsfolk og mentale bropilarer #Haugesundkonferansen2015

Vi har vært i Haugesund og snakket med flinke folk! Tirsdag for halvannen uke siden skulle samferdselsminister Ketil Solvik-Olsen snakke om regjeringens nye havnestrategi, og arbeidet med å få mer last fra land til sjø. En av de store fordelene med å få større deler av godstrafikken bort fra veiene, er at tungtransporten påfører samfunnet store kostnader både hva gjelder vedlikehold og kapasitet på veinettet og i form av ulykker, dødsfall og forurensning.

Dessverre kollapset en bro på E18 i Vestfold dagen før, og dermed måtte ministeren ut på brobefaring. Så finansministeren måtte gi en kort oppdatering istedet. Også jeg da, som hadde lest hele strategien og var skikkelig godt forberedt på å stille Solvik-Olsen til veggs… Søren heller! Bropilarer er ikke til å spøke med, Vi mennesker har også noen pilarer som kan gi etter når vi er under mye press, litt om det men først litt om konferansen… 😉

Continue reading “Regjeringsfolk og mentale bropilarer #Haugesundkonferansen2015”

The concept of multi-tasking…. Read & laugh (or learn?)!

image

The past few weeks have been quite hectic, as most of my current work had some kind of important activity this week. Tuesday came with a high-north competence seminar for youth politicians, the Expert Committee meeting of the Heyerdahl Environmental Award was scheduled for Thursday (today), and finally – a fundraising event with WISTA & YoungShip to celebrate the International Women´s Day this Saturday….

I´ll come back to those in separate blog posts, but as you can imagine, parallel work mode and mom mode combined with a tad of sleep deprivation doesn´t exactly make miracles when it comes to chaos rate. Probably, this is something others can relate to as well, but in any case it creates some embarrassing and funny situations. My Bridget Jones incidents….

As when I park my car heading for a meeting, only to return 1,5 hours later and discover that I can´t find the key (which is left in the ignition…!). Or when I join a lunch meeting with industry peers in the Nor-Shipping Advisory Board, return home quite happy after having promoted some views I´m really engaged about – then take a look in the hallway mirror and spot unmistakeable stripes of porridge & snot remains covering the chest area of my black silk blouse.. (can´t believe no-one said anything!)

Those small blunders are great for sharing – after all, people deserve a good laugh.. But sometimes I get more than just a little embarrassed on my own behalf, once again surprised of my own ability for creating my own chaos. Like yesterday;

Last night around 8pm I had changed in to sweatpants and bare feet, hands full (literally – of baby dipers…), when the phone rang. After a period of marathon work including evening & night work after putting Knut to bed, I had a really relaxing afternoon after picking him up from the baby sitter. We even enjoyed a quick bite of Indian food and joined a friend for her dog walk before returning home. Cuddling and having quite a bit of fun before bedtime, my only plan after putting Knut to bed was to curl up in the sofa with some good old trash tv. A very good way of recharging the batteries before a full-day meeting at the Norwegian Shipowners´ Association, to evaluate and discuss the short-list and winner of this year´s Thor Heyerdahl International Environmental Award (which will be presented by the King of Norway 31 March…!). Important to be bright and focused, and it´s very wise to relax in between. Or so I thought, untill I picked up the phone….

Me: -“Hi, Birgit speaking?”

Woman: -“Hi, do you have problems finding us? Are you here soon?”. My first instant reaction was that someone had dialled the wrong number, and I stuttered a confused “what?”. Until suddently I realised.. Something was wrong.. I had made the epic blunder of updating my calendar just a little bit too quickly, without double checking the date again later(!). The thing is, I had organised for my little sister to babysit the following night, in order for me to join the expert committee dinner at the new fabulous restaurant “The Fortress”. The only problem was this; the dinner wasn´t scheduled for Thursday night – it was scheduled for Wednesday night…! Quite logical, as the meeting would start at 9am, requiring the participants traveling into Oslo from other sites to arrive the night before…

-“Uuuhh, oohhhh!!” I stuttered. – “I thought the dinner was tomorrow (anxiety flash!)”. -“Is it now – at 8?”

-“No! It started at 7:30, we´re waiting for you. Will you be joining?”

Oh, holy crap! How embarrassing!! Inside my head, the following dialogue/monologue stirred; “How is it possible, you stupid cow! Here you are, the youngest and less senior of the committee, who really has to prove a good example of how important and beneficial it is to include young people in the more senior industry initiatives. And you can´t event get the date right?! Not even checking the appointment some days in advance to be sure all is correct?! Stupid! Think think – how can I solve this?! Can´t bring Knut, won´t get a baby sitter now. What the f*** do I do?! Have to fix this!”

So…. I promised I´d do anything I could to join, provided I´d find someone to babysit (quite unlikely on such short notice..). Called Espen, who was just finding his seat at the cinema (bummer!). Desperately called my baby sister Randi. No reply. Called again (and again!), and probably stressed her completely out. But – miracle and luck exist – she picked up. And by some fantastic coincidence she was at home working late, with no plans made.. And luckily, my sister is really kind, and with the help of some bribes (paying for cab both ways, Ben & Jerry´s in the freezer, a guarantee that Knut would sleep well so she´d be able to work from here) she actually stepped in, and 5 min later was on her way from Torshov…(!) Can´t believe its possible to be so lucky!!

The following 15 minutes I jumped out of my sweatpants, washed the baby poo remains of my hands, threw a dress from the closet, tied my hair in a pony tail and was ready as she arrived. Stepped a bit too hard on the gas pedal on my way in to town, only to arrive not 15 minutes but an hour and 15 minutes too late(!), as the others were in the middle of their main course. Not exactly fresh from the shower, and without any trace of make-up or illusion of bing groomed. And quite short of breath, after running the few hundred meters from the parking lot. It´s more than a little bit embarrassing to be so extremely late, as foreign participants and senior executives who are super busy actually manage to be on time.

image
Home office, or just a plain mess?

To make my point; I have now learned that the calendar is to be double checked extremely carefully every week from now. Unfortunately, I know myself well enough to know that this is definitely not my last Bridget Jones incident.. Your treat!

PS; The jury meeting today was really exciting with superb discussions! It was so difficult to award one winner, facing so many great candidates and a very broad span of activities. Now I´ll keep my mouth shut until the 31 March, and I can´t wait for joining the Annual conference of the Norwegian Shipowners Association where the award ceremony will take place..!

PS2; The white fish and chocolate dessert at the Festningen (Fortress) restaurant is highly recommendable – both courses completely melted on my tongue.. 🙂

Good night!!

Når det går litt fort i svingene…. Les og le (lær?)!

image
Working mom, perfect home!

De siste ukene har vært rimelig hektiske. Denne uka skulle nemlig “alt” gå av stabelen; ungdomspolitikersamling om nordområdene på tirsdag, jurymøte i Heyerdahl-prisen i dag, og fundraising med mye moro på lørdag. Akkurat de sakene skal jeg skrive litt mer om, men når man da har et middels søvnunderskudd og fortsatt er litt i parallelt mamma- og jobbmodus er det klart at alt ikke går helt på skinner. Det gjelder sikkert ikke bare meg, men skaper noen litt flaue og komiske situasjoner. Klassiske Bridget Jones-tilfeller.

Som når jeg lar bilen stå igjen med nøkkelen i tenningen mens jeg er i møte, og ikke oppdager det før jeg er tilbake ved bilen etter 1,5 time og ikke finner nøkkelen.. Eller når jeg tropper opp for lunsjmøte med bransjetopper i Nor-Shippings Advisory Board, og først etter å ha kommet hjem igjen etter engasjerte diskusjoner oppdager at den sorte silkeblusen har skrå/horisontale striper av en miks av snørr og grøt. (Utrolig at ingen kommenterte det…?)

Og sånne morsomheter kan jo deles, greit å bjuda på lite…. Men noen ganger blir jeg bare litt ekstra flau over egen kaoskapasitet;

I går kveld kl.20:00 sto jeg barbeint på badet med Knut iført joggebukse og med henda fulle av bæsjebleie da telefonen ringte. Etter maratonjobbing den siste uka med både kvelds- og natteøkter mens Knut sov søtt, hadde jeg hatt en veldig fin og rolig ettermiddag etter henting hos barnevakt, med både en kjapp matbit på Curry & Ketchup og trilletur i Frognerparken etter jobb, så vi var ganske sent hjemme. Koste oss med lek og tulling på badet før leggetid, innstilt på en god utflating på sofaen med litt god trash-tv. Lade opp før heldags jurymøte og veldig spennende kåring av årets vinner av Thor Heyerdahl-prisen i Norges Rederiforbund dagen etter. Trodde jeg. Helt til jeg tok telefonen.

-“Hallo, det er Birgit” sa jeg

-“Hei, finner du oss ikke? Er du langt unna?” sa det i den andre enden. Jeg tenkte først det måtte være noen som ringte feil, og stotret frem et litt forvirret “Hæ?”. Til jeg plutselig forsto at jeg hadde gjort en helt episk tabbe, lagt inn en avtale i kalenderen litt for kjapt, uten å dobbeltsjekke dato. Jeg hadde nemlig ordnet barnevakt (lillesøster) til torsdag kveld, for å bli med på middag med resten av ekspertkomiteen. Problemet var bare at middagen ikke var torsdag kveld – men onsdag kveld…!!! Ganske selvfølgelig, siden møtet skulle begynne 9 og de som kom fra andre land fløy inn kvelden før..

-“Eeehh, ooiiiiii!!” sa jeg. – “Jeg trodde det var i morgen (angst)”. -“Var det nå klokken åtte?”

-“Nei, det var halv åtte. Kommer du?”

Shit, så flaut!! I mitt hode hadde jeg denne dialogen med meg selv; “Er det mulig?! Her er jeg den yngste, som ihvertfall må være et godt eksempel på hvor supert det er å ta inn unge i mer senior bransjeforum, og så klarer jeg ikke engang å gjøre noe så enkelt som å dobbeltsjekke en avtale noen dager i forveien. Stupid! Tenke-tenke, hvordan kan jeg løse dette?! Ikke akkurat noe alternativ å ta med Knut til Festningen. Hva f*** gjør jeg nå??!!! Må fikse det!”

Så jeg lovte jeg skulle se om jeg klarte å få tak i barnevakt (ganske usannsynlig på sykt kort varsel!) hev meg på telefonen, ringte Espen som akkurat hadde betalt kinobilletten og var på vei inn i salen. Ringte desperat videre til lillesøster Randi, som ikke svarte på første, og sikkert trodde det var skjedd noe alvorlig da jeg ringte igjen og igjen til hun svarte… Heldigvis har jeg en helt utrolig snill lillesøster, som ved en fantastisk  tilfeldighet satt hjemme og jobbet. Bestakk henne med løfte om å betale taxi tur/retur Thorshov, Ben & Jerry´s i fryseren, pluss garanti om at Knut kom til å sove bra så hun kunne jobbe mens jeg var borte. Er det mulig å ha så flaks??!!!! Totalt ufortjent! Praise the Lord!

Så rev jeg av meg joggebukse, hoppet inn i en strømpebukse og en kjole, slang en strikk i håret, skiftet ferdig bleier og sto klar i døra da hun kom. Hev meg i bilen og gasset på inn til byen, for å ankomme middagen nøyaktig 1 time og 1 kvarter for sent, mens de andre var midt i hovedretten. Ikke akkurat nydusjet, uten noen form for sminke eller illusjon av velstelthet, og ganske anpusten. Ikke bare litt flaut å komme for sent, når folk som har fløyet inn fra London og/eller er superbusy toppledere, helt fint klarer å komme tidsnok..

image
Home office, or just a plain mess?

For å si det sånn; jeg har lært at kalenderen skal dobbelsjekkes veldig nøye hver uke fremover… Dessverre kjenner jeg meg selv godt nok til å vite at dette garantert ikke er mitt siste Bridget Jones-tilfelle.. Værsågod!

PS; Jurymøtet idag ble kjempespennende med masse bra diskusjoner….! Fytti rakkern, det var vanskelig å kåre en vinner, med så utrolig mange bra kandidater og veldig bredt spenn. Nå har vi munnkurv til 31. mars, og jeg gleder meg veldig til Rederiforbundets årskonferanse og utdeling av prisen!

PS2; Skrei og sjokoladedessert på Festningen Restaurant kan anbefales veldig – mye som smeltet på tunga der!

Powered by WordPress.com.

Up ↑

%d bloggers like this: